2019年,為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,甘肅股權(quán)交易中心科學(xué)計(jì)劃周密安排,圍繞錘煉核心團(tuán)隊(duì),提升員工素質(zhì),加強(qiáng)交流協(xié)同,在公司全面逐層推進(jìn)系統(tǒng)化員工培訓(xùn)工作。
一是聚焦核心骨干,打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。政策學(xué)習(xí)常態(tài)化,組織公司中層以上干部集中學(xué)習(xí)20余次,學(xué)習(xí)中央、省委省政府、集團(tuán)重要文件精神及相關(guān)政策法規(guī),及時(shí)掌握國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀政策,提高管理隊(duì)伍政治站位、思想意識(shí)和全局意識(shí),確保中心業(yè)務(wù)發(fā)展保持正確的方向;開設(shè)中層干部管理能力培訓(xùn)班,分8期從管理基礎(chǔ)、定位與視角、預(yù)測(cè)與控制、細(xì)節(jié)與創(chuàng)新、激勵(lì)與約束、協(xié)調(diào)與溝通、修己與帶人和目標(biāo)與考核八個(gè)方面,對(duì)公司中層管理人員,進(jìn)行全面、系統(tǒng)和專業(yè)化培訓(xùn),提升中層干部管理能力,目前已完成5期培訓(xùn)。
二是建立長效內(nèi)培機(jī)制,全面提升員工素質(zhì)。邀請(qǐng)行業(yè)專家開展全員專題講座7期,解讀政策導(dǎo)向,傳導(dǎo)管理理念和講授專業(yè)知識(shí),對(duì)員工加強(qiáng)思想引導(dǎo),擴(kuò)充專業(yè)知識(shí),提升戰(zhàn)略思維;發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干優(yōu)勢(shì),組織全員業(yè)務(wù)技能提升系列培訓(xùn),擬舉辦10期,已完成2期,各部門業(yè)務(wù)骨干從財(cái)務(wù)知識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、掛牌服務(wù)、股權(quán)登記托管、融資服務(wù)等方面,以傳幫帶的方式,分享專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),幫助員工提升專業(yè)技能和個(gè)人展業(yè)能力;完成年度全員素質(zhì)拓展訓(xùn)練,加強(qiáng)全員團(tuán)隊(duì)意識(shí),凝聚團(tuán)隊(duì)力量。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,推進(jìn)協(xié)同發(fā)展。依托行業(yè)資源,學(xué)習(xí)全國區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),分批選派業(yè)務(wù)骨干赴武漢股交、安徽股交、貴州股交、天府股交等業(yè)務(wù)發(fā)展模式先進(jìn)的區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流,借鑒先進(jìn)做法探索適合甘肅股交中心發(fā)展的業(yè)務(wù)模式,完善市場(chǎng)服務(wù)功能;發(fā)揮集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)同優(yōu)勢(shì),完善金融服務(wù)鏈條,開展應(yīng)急周轉(zhuǎn)基金和征信系統(tǒng)等專項(xiàng)培訓(xùn),擴(kuò)展業(yè)務(wù)知識(shí),提高員工業(yè)務(wù)協(xié)同能力,赴地州組織開展股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)、應(yīng)急周轉(zhuǎn)基金業(yè)務(wù)培訓(xùn)17場(chǎng),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)與集團(tuán)協(xié)同發(fā)展。
下一步,在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,甘肅股權(quán)交易中心將持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加強(qiáng)培訓(xùn)工作的精細(xì)化管理,進(jìn)一步構(gòu)建和優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu),加大人才內(nèi)生能力,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。